भारत के जॉब मार्केट में उछाल: फरवरी 2025 में भर्तियों में 10% की बढ़त

“फरवरी 2025 में भारत के जॉब मार्केट में उल्लेखनीय वृद्धि देखी गई। पिछले महीने की तुलना में इस दौरान भर्तियों में 10% की बढ़त दर्ज की गई। जॉब सर्च प्लेटफॉर्म ‘फाउंड इट’ द्वारा जारी रिपोर्ट के अनुसार, कंपनियां अब डिग्री से ज्यादा स्किल्स, सर्टिफिकेशन और इंडस्ट्री-विशेष योग्यता को महत्व दे रही हैं।“

स्किल आधारित भर्तियों को प्राथमिकता

नियोक्ता अब पारंपरिक डिग्री से अधिक स्किल्स और प्रैक्टिकल अनुभव को महत्व दे रहे हैं। 2023 में कुल नौकरियों में स्किल आधारित भर्तियों की हिस्सेदारी 4% थी, जो 2025 में बढ़कर 14% हो गई। यह इंडस्ट्री की बदलती मांग और अधिक कुशल कार्यबल की आवश्यकता को दर्शाता है।

फाउंड इट के सीईओ वी. सुरेश ने कहा कि कंपनियां उन उम्मीदवारों की तलाश कर रही हैं जिनके पास प्रासंगिक उद्योग कौशल और प्रैक्टिकल अनुभव हैं। यही कारण है कि फ्रेशर्स की मांग भी बढ़ी है और फरवरी 2025 में फ्रेशर्स की भर्तियों में 6% की वृद्धि हुई है।

आईटी हार्डवेयर और सॉफ्टवेयर सेक्टर में बढ़ी मांग

आईटी हार्डवेयर और सॉफ्टवेयर इंडस्ट्री में फ्रेशर्स के लिए सबसे अधिक अवसर देखने को मिले हैं। 2024 में इस सेक्टर में फ्रेशर्स की भर्ती की हिस्सेदारी 17% थी, जो 2025 में बढ़कर 34% हो गई। इसके अलावा, भर्ती और स्टाफिंग इंडस्ट्री में भी फ्रेशर्स की मांग में बढ़ोतरी हुई है, जिससे नई प्रतिभाओं के लिए रोजगार के अवसर बढ़े हैं।

विपणन और संचार क्षेत्र में नए अवसर

बीएफएसआई (बैंकिंग, वित्तीय सेवाएं और बीमा) और बीपीओ/आईटीईएस क्षेत्रों में फ्रेशर्स की भर्ती में मामूली गिरावट आई है, जिससे इंडस्ट्री की बदलती प्राथमिकताओं का संकेत मिलता है। दूसरी ओर, बिक्री, व्यवसाय विकास, विपणन और चिकित्सा क्षेत्रों में तेजी आई है। रिपोर्ट के अनुसार, विपणन एवं संचार क्षेत्र में फ्रेशर्स के लिए नौकरियों की उपलब्धता अब 11% हो गई है, जो पिछले वर्षों की तुलना में अधिक है।

टियर-2 शहरों में बढ़ रहे रोजगार के अवसर

बड़े महानगरों के अलावा, टियर-2 शहर भी रोजगार के नए केंद्र के रूप में उभर रहे हैं। नासिक, जयपुर, सूरत, कोयंबटूर, इंदौर, कोच्चि, ठाणे, वडोदरा, चंडीगढ़ और नागपुर जैसे शहरों में रोजगार के अवसरों में तेजी देखी गई है। यह दर्शाता है कि भारत के जॉब मार्केट में अब छोटे शहरों में भी रोजगार की संभावनाएं बढ़ रही हैं।

भारत में फरवरी 2025 के दौरान जॉब मार्केट में आई इस वृद्धि से यह स्पष्ट होता है कि नियोक्ता अब स्किल-आधारित हायरिंग को प्राथमिकता दे रहे हैं। फ्रेशर्स के लिए अवसरों में बढ़ोतरी, आईटी और स्टाफिंग इंडस्ट्री में नौकरियों की मांग और टियर-2 शहरों में नए रोजगार केंद्रों का उभरना इस बदलाव के महत्वपूर्ण संकेत हैं।